ZARA验厂标准要求：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：
供货商工厂限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：
客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工 监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：
要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：
①员工的薪资是否低于当地薪资水平
②员工加班是否有加班工资
③加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）
④工资的发放是否准时
⑤工厂是否为员工购买保险

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